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Empresa
Colectivo Trans-FormaciónDescripción de la Empresa
Trans-Formación es un colectivo que se inició en el año 2013, siendo el primero en visibilizar a la población de Hombres Trans (HT) en Guatemala. El Colectivo Trans-Formación ha desarrollado actividades en conjunto con otras organizaciones o grupos de base comunitaria con la finalidad de promover los derechos humanos, prevenir la violencia de género y promover la inclusión social, económica y educativa de los grupos sociales marginados.Departamento
GuatemalaLocalidad
Ciudad GuatemalaSalario
Propuesta por consultoríaTipo de Contratación
FreelanceDescripción de la Plaza
Objetivos Generales de la PlazaDiseñar, desarrollar e implementar una base de datos en Microsoft Access u otro programa idóneo, para recopilar y gestionar información que genera los Promotores de Servicio, Enfermería, Clínica Médica, Salud Mental, empoderamiento económico y Abogacía. Esta base de datos debe permitir la captura eficiente de datos, generación de reportes y proporcionar acceso fácil a la información. Además, el consultor/a será responsable de capacitar al personal y entregar un manual detallado sobre el uso del sistema.
FUNCIOMES Y RESPONSABILIDADES
• Análisis de Requisitos:
Realizar un análisis detallado de los procesos actuales y necesidades específicas para definir los requerimientos funcionales y no funcionales del sistema.
• Diseño de la Base de Datos:
Diseñar la estructura de la base de datos en Microsoft Access, incluyendo tablas, relaciones, formularios, consultas y reportes para capturar y gestionar la información de los Promotores de Servicio, Enfermería, Clínica Médica, Salud Mental y Abogacía, así como la migración del historial de los datos capturados con la plataforma actual.
• Desarrollo del Software:
Desarrollar el software en Microsoft Access, asegurando que cumpla con los requerimientos establecidos y sea fácil de utilizar por los usuarios finales.
• Implementación:
Instalar y configurar el software en el entorno de los usuarios, realizando las pruebas necesarias para garantizar su correcto funcionamiento.
• Capacitación:
Impartir capacitación al personal sobre el uso del sistema, incluyendo la captura de datos, generación de reportes y resolución de problemas básicos.
• Documentación:
Elaborar un manual de usuario detallado con flujogramas que describa paso a paso el funcionamiento del sistema, incluyendo guías de operación y resolución de problemas.
• Soporte Técnico:
Brindar soporte técnico durante 3 meses para resolver cualquier incidencia o duda que surja durante la utilización del sistema.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Estudiante UniversitarioMínima Experiencia Laboral Requerida
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