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Empresa
Consortium Legal GuatemalaDescripción de la Empresa
Firma de abogados con presencia en Guatemala y toda Centroamérica.Departamento
GuatemalaLocalidad
zona 10Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del perfil: Coordinar, administrar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el reclutamiento, selección, capacitación y movimientos del personal, asegurando la estabilidad en las relaciones laborales, el cumplimiento de las disciplinas y reglamentos internos, así como contribuir a fomentar una adecuada cultura organizacional en Consortium Legal.Actividades:
Facilitar y administrar el recurso humano, el control y registro de los expedientes del personal de la Firma.
Apoyar en la implementación de las normas, políticas y procedimientos a seguir por los miembros de la Firma.
Formular políticas, estrategias y normas de funcionamiento de procesos especializados de Recursos Humanos, para aplicarlas a la Firma.
Dar seguimiento al cumplimiento de las medidas disciplinadas emitidas por la Firma.
Administrar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección para la Firma.
Coordinar y capacitar al personal de nuevo ingreso mediante la Inducción previamente establecida.
Elaborar campañas de comunicación y todo el programa de comunicación de la Firma.
Elaborar, administrar y controlar los contratos de los miembros de la Firma.
Elaborar y mantener actualizados los perfiles de puesto de los miembros de la Firma.
Atender a todo miembro de la Firma que desee realizar alguna gestión administrativa relacionada al área de Recursos Humanos.
Velar por el cumplimiento del Protocolo COVID dentro de las instalaciones por parte de los colaboradores. Así como aplicar las medidas disciplinarias pertinentes respeto al tema.
Seguimiento al programa de salud y bienestar laboral que aborde tanto la prevención de accidentes y enfermedades profesionales como la promoción de ámbitos de vida saludables y la prevención de enfermedad común.
Realizar la ratificación de contratos, inscripciones de colaboradores al IGSS, inscripciones al IRTRA y re-carnetización para el personal.
Apoyar a la estrategia de la Firma, buscando el seguimiento al plan de carrera de los colaboradores por medio de los planes realizados en la evaluación del desempeño
Realizar otras actividades asignadas por el Gerente Administrativo o Socios de la Firma.
Interesados enviar hoja de vida al correo: reclutamientogt(arroba)consortiumlegal(punto)com
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
AvanzadoMínima Experiencia Laboral Requerida
3-4 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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