GERENTE ADMINISTRATIVO FINANCIERO

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Empresa

EEP

Descripción de la Empresa

Soluciones en el ramo construccion

Departamento

Guatemala

Localidad

GUATEMALA

Salario

25000

Tipo de Contratación

Tiempo Completo

Descripción de la Plaza

Diseñar la estrategia financiera para garantizar la rentabilidad de la empresa.

Requisitos
- La experiencia es INDISPENSABLE de 5 años en puestos similares
- Graduado en Ing. Industrial, licenciatura en Economía, Contaduría Publica, preferible con maestría en Finanzas.
-Sexo indiferente
-Edad entre 30 y 45 años
-Capacidad de identificar riesgos financieros
-Implementación y análisis de KPIS financieros.
-Responsable de supervisar flujo de efectivo.
-Análisis de estados financieros, así como los activos de la misma.
-Establecer proyecciones y controlar presupuestos trimestrales y anuales en la empresa
-Establecer costos por area de la empresa y velar por su cumplimiento.
-Evaluación de proyectos
-Establecer alianzas con instituciones financieras para gestionar productos financieros
-Se ofrece salario de entre Q20,000 - Q25,000

Mínimo Nivel Académico Requerido

Universidad Completa

Mínima Experiencia Laboral Requerida

3-4 años
Oferta destacada

Gerente Administrativo y Compras

  • Ubicación: Guatemala | Departamento: Guatemala
  • Busco para importante cliente líder en distribución de productos de Construcción a su Gerente Administrativo. Principales Funciones: °Gestiona, supervisa y controla los presupuestos, recursos tecnológicos,...
  • Publicación: 11/09/2024 - Salario: Q15,000
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Gerente Comercial para empresa de Construcción

  • Ubicación: Guatemala | Departamento: Guatemala
  • Busco para importante cliente líder en distribución de materiales de construcción, a su Gerente Comercial!! Función principal: °Planificar, coordinar, direccionar y controlar los recursos y...
  • Publicación: 10/09/2024 - Salario: Q20,000 base más comisiones (Q14,000) Q34,000 aprox
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Gerente de Recursos Humanos

  • Ubicación: Zona 12 - Villa Nueva | Departamento: Guatemala
  • Objetivo de puesto Responsable de crear planes estratégicos, desarrollar e implementar las iniciativas de Recursos Humanos. Diseño y ejecución de procesos y procedimientos, políticas y...
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