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Empresa
Soluciona RHDescripción de la Empresa
Misión Contribuir con las organizaciones como un socio estratégico, a través de la prestación de servicios especializados en Recursos Humanos, destacando altamente nuestro profesionalismo, calidad de trabajo, innovación y proposición de soluciones integrales. Visión Ser una empresa reconocida por las organizaciones como un socio estratégico por nuestra contribución activa en el logro de objetivos, prestando servicios multidisciplinarios e integrales en el área de Recursos Humanos, que destaquen por ser de la más alta calidad e innovación. Valores de la empresa Como parte de la filosofía empresarial, contamos con una serie de valores que forman los pilares básicos, tanto del desempeño organizacional como del comportamiento de los individuos de la empresa. Estos valores expresan los pensamientos y las ideologías de los fundadores y establecen los parámetros esperados de cualquier miembro que forme parte de la misma. Los valores son: Etica: Actuar y tomar decisiones basadas en el juicio y la moral. Innovación: Consiste en introducir nuevas ideas, productos, servicios y prácticas, de forma nueva o mejorada, con la intención de ser útiles para el incremento de la productividad. Se caracteriza por su aplicación exitosa en el contexto donde será implementada. Profesionalismo: Buscar las mejores soluciones para nuestros clientes, estableciendo un plan de acción y plazos de entrega. Cumplir con nuestras obligaciones, acuerdos y plazos pactados, fomentando la confianza y responsabilidad en todas las relaciones con clientes. Mejora continua: Mejorar los servicios por medio de una revisión periódica de los mismos, tomando en cuenta sugerencias de nuestros clientes y cualquier aspecto de mejora detectado por el personal de nuestra empresa. De esta manera nuestros productos y servicios serán de la más alta calidad en todo momento.Departamento
GuatemalaLocalidad
San Miguel Petapa – Villa NuevaSalario
Sueldo entre Q20,000.00 y Q25,000.00.Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Será responsable de la planificación y supervisión del mantenimiento preventivo y predictivo de las maquinas industriales pesadas, generando mejoras en los procesos y automatizando equipos. Tendrá a su cargo un equipo de 5 técnicos de mantenimiento a quienes supervisará que cumplan con las responsabilidades asignadas y procesos establecidos. Evaluará y soportará técnicamente las solicitudes internas de mantenimiento y se relacionará con los proveedores para la cotización de servicios y productos para su área. Llevará el control del desempeño de los proveedores, verificando la correcta intervención de los servicios realizados. Estará involucrado en el proceso de compra de insumos para su área, tanto con proveedores locales como del extranjero. Propondrá e implementará mejoras en las actividades diarias, haciendo uso eficiente del presupuesto, los recursos y la correcta operación del área. Dará seguimiento al reporte de gastos y al presupuesto de mantenimiento, los cuales presentará a gerencia de mantenimiento. Es un trabajo 80% en planta y 20% administrativo.Ofrecemos:
• Horario de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 4:00 p. m. y sábados de 7:00 a. m. a 11:00 a. m. Disponibilidad de horario, según la planificación de mantenimientos.
• Sueldo entre Q20,000.00 y Q25,000.00. Según perfil académico y experiencia.
• Prestaciones de Ley.
• Capacitación constante.
• Beneficios adicionales a los de ley.
• Parqueo.
Requerimos:
• Hombre o mujer entre 28 y 50 años.
• Graduado de Ingeniería Mecánica / Eléctrica. Deseable con Maestría en áreas de procesos industriales.
• Experiencia de 5 años en el área de mantenimiento de maquinaria industrial pesada, teniendo personal a su cargo y realizando negociaciones con proveedores, en empresas del sector construcción (cemento, adhesivos, cales) o empresas de manufactura pesada.
• Experiencia trabajando con sistemas de transporte neumático en plantas de producción, manejo de polvos, e involucramiento en proyectos de automatización de equipos.
• Excelentes relaciones interpersonales y habilidad de liderazgo para manejar su equipo de trabajo.
• Inglés intermedio para tener comunicación con proveedores del extranjero.
• Dominio del paquete de office.
• Con habilidad de negociación, con liderazgo y buenas relaciones interpersonales, proactivo, con iniciativa y planificador.
• Disponibilidad de laborar en San Miguel Petapa – Villa Nueva.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
5-10 añosEMPLEOS RELACIONADOS
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