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Empresa
HUMAN RESOURCES RLDescripción de la Empresa
Somos una empresa dedicada a buscar Talento Humano y nos distinguimos por el servicio personalizado hacia nuestros clientes.Departamento
GuatemalaLocalidad
GuatemalaSalario
Q10,000 a Q11,000Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Responsable de garantizar el optimo funcionamiento de los puntos de venta a cargo. Responsable del cumplimiento de Leyes,Normativas, Reglamentos, Manuales, Procedimientos, etc. que regulan el giro de negocio y los procesos internos. Responsable de
garantizar el adecuado manejo y control de activos (inventarios, mobiliario, equipo, información confidencial, etc.). Responsable de
garantizar una adecuada imagen de las instalaciones y del personal. Responsable de garantizar altos estándares en servicio al
cliente. Responsable de ejecutar los planes promocionales, actividades especiales, eventos, etc. designados por sus superiores.
Apertura de nuevos puntos de venta. Presentación mensual de indicadores. Presentación de reportes. Cumplimiento de
presupuesto. El alcance de sus funciones aplica para los canales y/o puntos de venta a cargo.
Funciones del puesto (diaria, semanal, quincenal, mensual, anual o eventual) :
*.Presentar plan mensual de supervisión
*. Cumplir con el plan de supervisión mensual
*. Supervisar el cumplimiento de Leyes, Normativas, Reglamentos, Manuales, Procedimientos, etc. que regulan el giro de negocio y los procesos internos.
*. Supervisar el adecuado manejo de activos (inventarios, mobiliario, equipo, etc.)
*. Supervisar el adecuado manejo de fondos de caja y caja chica
*. Supervisar y garantizar la imagen de las instalaciones y el personal
*. Supervisar el servicio al cliente brindado en cada punto de venta
*. Cumplir con la política y tabla de viáticos asignada
*. Cumplir con la guía de supervisión
*. Proponer ubicaciones estratégicas para apertura de nuevos puntos de venta
*. Apertura de nuevos puntos de venta
*. Cumplimiento de presupuesto de ventas
*. Proponer promociones, ofertas y actividades especiales
*. Análisis de la competencia
*. Ejecutar planes promocionales
*. Coordinar eventos masivos, talleres, actividades especiales, etc.
*. Investigaciones de mercado
*. Presentación de indicadores
*. Presentación de reportes
*. Garantizar una adecuada rotación de inventarios
*. Supervisar el abastecimiento adecuado en cada punto de venta
*. Realizar inventarios selectivos en cada visita a los puntos de venta
*. Realizar arqueos de caja a ejecutivos de ventas
*. Realizar arqueos de caja chica
*. Gestionar todo lo relacionado a procesos del Recurso Humano a cargo
*. Coordinar reuniones con el personal
*. Proponer planes de capacitación acorde a las necesidades detectadas
* Seguimiento y Solución a Auditorias realizadas.
* Realizar descartes de forma mensual en cada punto de venta a cargo.
Requisitos:
Hombre o mujer graduado con estudios universitarios en la carrera de Licenciatura en Admon. de Empresas, Mecadeo
Edad de 30 a 45 años
Experiencia en Supervisión de ventas, Administración de puntos de venta mínimo de 5 años
Poseer vehículo
Ofrecen:
Salario base Q8,000 más comisiones (Q10,000 a Q11,000 aprox)
Prestaciones de ley
Horario laboral de lunes a viernes de 8 am a 5 pm y sábado mediodía
Oportunidad de crecimiento
Viáticos y gasolina
Celular y computadora
Interesados enviar su cv al correo xxxxxxxxxx@xxxxxxx.xxx, indicar la plaza que aplica y pretensión salarial.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínimo Nivel de Inglés Requerido
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