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Empresa
Asociación de Salud IntegralDescripción de la Empresa
Atención a personal con VIHDepartamento
GuatemalaLocalidad
Guatemala, Zona 1Tipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Objetivo del Puesto:Dirigir y gestionar las estrategias y procesos de Recursos Humanos para asegurar una operación eficiente, alineada con los objetivos de Clínica Familiar. Responsable de desarrollar y ejecutar políticas que promuevan un ambiente de trabajo saludable, enfocado en el desarrollo y bienestar del colaborador.
Responsabilidades:
• Planificación Estratégica de Recursos Humanos
• Gestión de Talento y Desarrollo Organizacional
• Relaciones Laborales y Normativa Legal
• Diseño y Gestión de Compensaciones y Beneficios
• Gestión del Clima y Cultura Organizacional
• Supervisión del Equipo de Recursos Humanos
• Elaboración de Reportería
• Soporte y servicio a todos los colaboradores sobre diferentes gestiones.
Requisitos:
• Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Industrial o carrera afín. Colegiado activo (indispensable)
• Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia en Recursos Humanos en un rol gerencial.
Conocimientos:
• Leyes laborales y regulaciones vigentes.
• Estrategias de compensación y beneficios.
• Técnicas de resolución de conflictos y negociación.
• Gestión de cambio y desarrollo organizacional.
• Sistema Office
Habilidades:
• Liderazgo y visión estratégica.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
• Habilidad para gestionar múltiples proyectos y adaptarse al cambio.
Condiciones del puesto
• Horario: De lunes a viernes de 7:00 a 15:00 Hrs.
• Honorarios Facturados
Mínimo Nivel Académico Requerido
Universidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida
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