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Empresa
Agrupa TalentoDescripción de la Empresa
Empresa dedicada a consultorias y asesorias en Recursos Humanos, Comunicación y Mercadeo con estándares Globales e internacionales teniendo como principal objetivo mejorar la rentabilidad de diferentes industrias, organizaciones o empresas .Departamento
GuatemalaLocalidad
guatemalaTipo de Contratación
Tiempo CompletoDescripción de la Plaza
Encargado de planificar, coordinar y ejecutar las estrategias de marketing, apoyo en administrativo y comercial.Funciones y responsabilidades principales:
Identificar el público objetivo y definir los canales adecuados para llegar a ellos.
Crear campañas publicitarias tanto online como offline.
Gestión de la marca:
Asegurar que la imagen de la marca sea coherente en todos los medios y canales.
Medir el desempeño de las campañas mediante indicadores clave (KPI).
Analizar los resultados de las campañas y proponer ajustes o mejoras.
Coordinación con otros departamentos:
Trabajar en conjunto con los equipos de ventas, desarrollo de productos y comunicación para alinear las estrategias de marketing con los objetivos generales de la empresa.
Gestionar las relaciones con agencias de publicidad y proveedores externos.
Gestión de presupuesto:
Administrar el presupuesto de marketing de manera eficiente y asegurarse de que las inversiones generen un retorno positivo.
Estrategias digitales:
Desarrollar y gestionar estrategias de marketing digital, incluyendo SEO, SEM, redes sociales, email marketing, y más.
Supervisar la creación de contenido y la administración de las plataformas digitales de la empresa.
Habilidades y competencias:
Creatividad: Para generar ideas innovadoras que capten la atención de los consumidores.
Capacidad analítica: Para interpretar datos y resultados y tomar decisiones basadas en estos.
Comunicación efectiva: Tanto escrita como verbal, para coordinar con otros departamentos y comunicar campañas de forma clara.
Conocimiento de herramientas digitales: Como Google Analytics, herramientas de SEO, CRM, redes sociales, etc.
Organización y gestión del tiempo: Para coordinar múltiples proyectos y cumplir con los plazos establecidos.
Requisitos:
Título universitario en Mercadeo, Comunicación, Administración de Empresas o afines.
Experiencia previa en un puesto similar (generalmente 1 año)
En resumen, el encargado de mercadeo juega un papel clave en la visibilidad y crecimiento de la empresa mediante la creación de estrategias que no solo atraen clientes, sino que también optimizan la experiencia de marca y fomentan la lealtad.
Mínimo Nivel Académico Requerido
Técnico GraduadoMínima Experiencia Laboral Requerida
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